Modelo 360°: Agendamos una reunión y comenzamos con un primer diagnóstico. Juntos
desarrollamos estratégicamente un programa de soluciones, diseñado exclusivamente
para ti (Happy Pack).
1.
Reunión y 1er Análisis
de Necesidades:
Comenzamos a conocer la organización, sus objetivos, percepción y necesidades. Realizamos el primer acercamiento para convertirnos en tu partner estratégico.
4.
Gestión e Implementación
del “Happy Pack”:
Comenzamos a gestionar e
implementar en etapas, un
cronograma validado contigo con las
estrategias Smart.
5.
Evaluación por Etapas:
A medida que vamos cumpliendo las etapas del plan estratégico, analizaremos los resultados e iremos evaluando y adaptando el resto del plan, según las necesidades y oportunidades.
6.
Felicidad Orgánica
Continua:
Una vez completado el plan estratégico analizaremos los resultados y definiremos un curso de acción dirigido a mantener de manera orgánica, los niveles de bienestar y felicidad obtenidos.La Travesía de la Felicidad:
2.
Mediciones y
Diagnóstico:
Aplicamos nuestras metodologías e indicadores clave para obtener una radiografía organizacional y profundizar en los puntos más críticos, en conjunto con tu organización.
3.
Propuesta de
Estrategias Smart:
Luego de obtenidos los resultados y mediciones, procedemos a preparar el Happy pack. El cual es un plan estratégico formado por un grupo de soluciones específicas, según el diagnóstico logrado.También puedes escoger servicios individuales de nuestra lista de soluciones de
bienestar y felicidad o podemos co-crear otras iniciativas, según tus necesidades.
Nos
basamos
en
los
principales
marcos
y
modelos
de
bienestar
y
de
la
ciencia
de
la
felicidad.
Adaptamos y tomamos los elementos que mejor funcionen para tu organización.
ESTADÍSTICAS DE BIENESTAR EN EL TRABAJO
•
El
60%
de
los
empleados
afirma
que
prefieren
trabajar
en
empresas
que
priorizan
el
bienestar
sobre
el
salario
más
alto
(fuente: LinkedIn)
•
Por
cada
dólar
invertido
en
iniciativas
de
bienestar,
las
empresas
obtienen
un
retorno
promedio
de
$3
a
$6
dólares
,
gracias
a
la
reducción
de
costos
asociados
a
la
salud,
el
ausentismo
y
a
un
mejor desempeño (fuente: Harvard Business Review).
•
Las
empresas
que
invierten
en
programas
de
bienestar,
reportan
un
aumento
promedio
del
25%
en
la
productividad
de sus empleados (fuente: Gallup).
•
El
78%
de
los
consumidores
afirma
que
prefieren
comprar
productos
o
servicios
de
empresas
que
tratan
bien
a
sus
empleados
(fuente:
WHF).
Queremos contribuir a transformar organizaciones hacia modelos
que equilibren resultados y bienestar
Descarga el «Informe Mundial de Felicidad
2026» de la ONU
«…La Felicidad es Rentable»
Modelo 360°: Agendamos una reunión y
comenzamos con un primer diagnóstico.
Juntos desarrollamos estratégicamente
un programa de soluciones, diseñado
exclusivamente para ti (Happy Pack).
También puedes escoger servicios
individuales de nuestra lista de soluciones de
bienestar y felicidad o podemos co-crear
otras iniciativas, según tus necesidades.
1.
Reunión y 1er Análisis
de Necesidades:
Comenzamos a conocer la organización, sus objetivos, percepción y necesidades. Realizamos el primer acercamiento para convertirnos en tu partner estratégico.
4.
Gestión e
Implementación del
“Happy Pack”:
Comenzamos a gestionar e
implementar en etapas, un
cronograma validado contigo con
las estrategias Smart.
5.
Evaluación por
Etapas:
A medida que vamos cumpliendo las etapas del plan estratégico, analizaremos los resultados e iremos evaluando y adaptando el resto del plan, según las necesidades y oportunidades.
6.
Felicidad Orgánica
Continua:
Una vez completado el plan estratégico analizaremos los resultados y definiremos un curso de acción dirigido a mantener de manera orgánica, los niveles de bienestar y felicidad obtenidos.
2.
Mediciones y
Diagnóstico:
Aplicamos nuestras metodologías e indicadores clave para obtener una radiografía organizacional y profundizar en los puntos más críticos, en conjunto con tu organización.
3.
Propuesta de
Estrategias Smart:
Luego de obtenidos los resultados y mediciones, procedemos a preparar el Happy pack. El cual es un plan estratégico formado por un grupo de soluciones específicas, según el diagnóstico logrado.Nos basamos en los principales marcos
y modelos de bienestar y de la ciencia
de la felicidad. Adaptamos y tomamos
los elementos que mejor funcionen
para tu organización.
Queremos contribuir a transformar
organizaciones hacia modelos que
equilibren resultados y bienestar
•
El 60% de los empleados afirma que
prefieren trabajar en empresas que
priorizan el bienestar sobre el salario
más alto (fuente: LinkedIn)
•
Por cada dólar invertido en iniciativas
de bienestar, las empresas obtienen
un retorno promedio de $3 a $6
dólares (fuente: Harvard Business
Review).
•
Las empresas que invierten
en programas de bienestar,
reportan un aumento
promedio del 25% en la
productividad de sus
empleados (fuente: Gallup).
•
El 78% de los consumidores afirma
que prefieren comprar productos o
servicios de empresas que tratan
bien a sus empleados (fuente: WHF).
CONTAMOS CON HERRAMIENTAS
DE VANGUARDIA EN
INTELIGENCIA ARTIFICIAL PARA
EL ANÁLISIS, INVESTIGACIÓN Y
GESTIÓN DE DATOS Y
MEDICIONES
Desarrollamos tecnologías
específicamente para potenciar y
estratificar el bienestar y la felicidad
en tu organización.
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