Diseñamos
experiencias
formativas
que
impactan
el
cerebro
,
movilizan
la
emoción
y
activan
el
cambio sostenible
en las personas.
MODALIDADES:
Presencial
(oficina o terreno)
Virtual (sincrónica
y asincrónica)
Otros servicios que pueden ayudar a tu organización:
•
Charlas/seminarios (1 hora y
media aprox.)
•
Talleres (4 a 8 horas, divididas
en jornadas)
•
Cursos de mayor duración,
transversales o focalizados
para un grupo en particular.
Podemos
mezclar
temáticas
,
agregar
nuevas
o
co-crear
una
formación,
a
fin
de
personalizar
la
solución
que
tu
organización
necesita.
Podemos
coordinar
a
lo
largo
del
territorio nacional
y a nivel
internacional
.
Nuestra
propuesta
se
basa
en
un
marco
formativo
llamado
HappyHub
3D®
.
Este
marco
se
basa
en
la
neurociencia
aplicada
en
la
educación,
junto
con
técnicas
y
estructuras
del
coaching
.
Todo
esto
sumado
a
una
disruptiva
metodología
de
desarrollo propio, llamada
“cineterapia”
.
Nuestra Metodología
Formatos
HappyHub 3D® = Formación en 3 Dimensiones.
Ciclo completo del eprendizaje:
· Comprender
(Neurociencia)
· Sentir
(Cineterapia)
· Accionar
(Coaching)
Marco Metodológico HappyHub 3D®
El
aprendizaje
efectivo
ocurre
cuando
las
personas
entienden,
conectan
emocionalmente
y llevan a la acción
lo aprendido.
Nuestro
modelo
se
llama
HappyHub
3D
porque
trabajamos
el
aprendizaje
en
tres
dimensiones:
cognitiva,
emocional
y
conductual.
Integra
tres
niveles
clave
del
desarrollo
humano, por eso los cambios
se sostienen en el tiempo.
Experiencias formativas que
generan cambios reales
HappyHub 3D® agrega profundidad.
Por
eso
es
3D
(y
no
3
pasos).
No
es
una
secuencia
rígida.
Es
un
modelo
integral,
donde
las
tres
dimensiones
se
activan
y
refuerzan
entre
sí.
La
mayoría
de
las
formaciones
corporativas son planas (1D o 2D).
Formación tradicional:
•
Mucha información
•
Poca interacción
•
Cero cambio sostenido
Los 3 Pilares de Nuestra Metodología:
Aprendizaje en 3 dimensiones:
Cineterapia
El
modelo
HappyHub
3D®
se
inspira
en
los
enfoques
pedagógicos
de
aprendizaje
integral,
que
distinguen
tres
dimensiones
fundamentales:
el
saber
,
el saber hacer
y el
saber ser
.
Nuestra
propuesta
traduce
estos
principios
al
contexto
organizacional
actual
,
integrando
neurociencia,
experiencia
emocional
y
acción
concreta,
para
asegurar
aprendizajes
significativos
y cambios sostenibles en el tiempo.
Temáticas
¿Qué tipo de experiencias formativas desarrollamos?
Aplicamos
el
modelo
HappyHub
3D®
en
distintos
formatos,
según
las
necesidades de cada organización:
•
Charlas y seminarios corporativos
•
Talleres experienciales
•
Programas de formación continua
•
Sesiones para equipos directivos
•
Procesos de coaching uno a uno
•
Cursos de de autoinstrucción
«Las personas no solo aprenden: comprenden, se conectan y actúan.»
Salud mental y bienestar:
•
Diseñando un plan de salud mental y bienestar para mi empresa/organización
•
Desarrollo
de
mi
plan
de
bienestar
y
felicidad
personal
(equilibrio
vida
laboral
y
personal)
•
Gestión y prevención de riesgos psicosociales laborales
•
Ley Karin
•
Habilidades de liderazgo y salud mental
•
Resiliencia y psicología positiva
•
Resolución de conflictos para la protección y promoción de la salud mental
•
Habilidades para la contención emocional y el abordaje de crisis
•
Recursos individuales para la promoción de ambientes laborales saludables
•
Prevención y gestión del Burnout (síndrome del quemado) y sus variaciones
•
Mindfulness (Atención Plena)
Neurociencia:
•
Neuroplasticidad y el Cambio Organizacional
•
Neuromanagement: Neurociencia y Liderazgo
•
La Neurociencia del Bienestar Digital en la Era de la IA
•
Diseño Neuroarquitectónico y Espacios de Trabajo
•
Las Tomas de Decisiones desde la Neurociencia y el Neuromarketing
•
Neurociencia y Comunicación. Habilidades Comunicativas
•
Neurociencia de las Dinámicas de Grupo y el Trabajo en Equipo
•
La Neurociencia detrás del Burnout y la Gestión del Bienestar Laboral
Liderazgo y habilidades directivas:
•
Habilidades directivas y autoliderazgo basadas en el estoicismo
•
Potenciando el Liderazgo Ejecutivo en la Era de la IA
•
Neuromanagement: Neurociencia y Liderazgo
•
Técnicas de coaching en liderazgo y comunicación efectiva
•
Identificando y definiendo un modelo de liderazgo: aplicación de los 5 perfiles
del líder
Desarrollo personal y organizacional:
•
Diseño y gestión de la marca empleadora (employer branding) y marketing de
RR.HH. Potenciando la atracción y retención de talento
•
Motivación y propósito
•
Relaciones Interculturales en entornos laborales (diversidad cultural)
•
Entendiendo y desarrollando la mentalidad de crecimiento
•
Escucha activa y el arte del feedback
•
Gestión del tiempo y productividad (foco para teletrabajo y personas con
déficit atencional)
•
Definiendo y comunicando eficazmente el propósito organizacional
Diseñamos
procesos
de
formación
que
integran
ciencia,
experiencia
y
acción,
para
generar
aprendizajes profundos y sostenibles en personas, equipos y líderes
.
Neurociencia
Coaching
•
Síntesis de lo escencial
•
Experiencial y participativo
•
Foco al cambio sostenido
Formación HappyHub 3D:
V/S
Cineterapia
Metodología
propia
que
fusiona
la
ciencia
de
la
comunicación
y
la
neurociencia
organizacional
,
junto
con
la
apreciación
cinematográfica
y
la
terapia narrativa
.
Utilizamos
películas
y
relatos
audiovisuales
en
charlas,
talleres,
formaciones
y
conversatorios
para
facilitar
procesos
de
reflexión
profunda,
identificación
emocional,
sinergias
creativas
y
conexión de equipos.
A
través
del
lenguaje
del
cine
y
por
medio
de
dinámicas,
metáforas
audiovisuales,
teambuilding
o
conversación
guiada,
creamos
el
tipo
de
experiencia
que
tu
equipo
recordará por siempre.
Algunos formatos que podemos realizar
Charlas/seminarios:
•
Duración:
Entre 1 - 1 ½ hora
•
Participantes:
No hay margen obligatorio
•
Modalidad:
Presencial u online
Talleres/conversatorios:
•
Duración:
Día completo o media jornada
•
Participantes:
Idealmente entre 10 a
20 personas
•
Modalidad:
Presencial u online
Apoyo en difusión
Nuestro
servicio
incluye
apoyo
en
el
diseño
e
implementación
de
campañas
de
comunicación
interna
:
estrategia,
diseño
gráfico,
redacción,
etc.
Ideal
para
enviar
por
correo,
whatsapp
y
usar
en
plataformas internas de tu organización.
Funcionamiento y pasos
1.
Definición de temática con el cliente
2. Presentamos 2 o 3 películas con su respectivo
enfoque, para escoger una definitiva.
3. Campaña de comunicación interna
4. Implementación
5. Reunión de evaluación con el cliente, post
implementación
¿Buscas
algo
aún
más
memorable?
…Podemos
crear
una
activación
donde
tendremos cartelera con el poster, entrega
de
popcorn,
lentes
3D
y
otros
elementos
para
que
tu
equipo
viva
la
experiencia
de
ir
al
cine,
pero
con
el
aprendizaje
y
los
resultados
de
una formación.
