Diseñamos
experiencias
formativas
que
impactan
el
cerebro,
movilizan
la
emoción
y
activan
el
cambio sostenible en las personas.
MODALIDADES:
Presencial
(oficina o terreno)
Virtual (sincrónica
y asincrónica)
Otros servicios que pueden ayudar a tu organización:
•
Charlas/seminarios (1 hora y
media aprox.)
•
Talleres (4 a 8 horas, divididas
en jornadas)
•
Cursos de mayor duración,
transversales o focalizados
para un grupo en particular
Podemos
mezclar
temáticas
,
agregar
nuevas
o
co-crear
una
formación,
a
fin
de
personalizar
la
solución
que
tu
organización
necesita.
Podemos
coordinar
a
lo
largo
del
territorio nacional
y a nivel
internacional
.
Nuestra
propuesta
se
basa
en
el
Marco
Metodológico
HappyHub
3D®
,
un
enfoque
propio
que
combina
neurociencia
,
cineterapia
y
coaching
para
impactar
el
desempeño,
el
bienestar
y
la
salud
mental
en
las
organizaciones.
Nuestra Metodología
Formatos
HappyHub 3D® = Formación en 3 Dimensiones.
Ciclo completo del eprendizaje:
· Comprender
· Sentir
· Accionar
Marco Metodológico HappyHub 3D®
El
aprendizaje
efectivo
ocurre
cuando
las
personas
entienden,
conectan
emocionalmente
y llevan a la acción
lo aprendido.
Nuestro
modelo
se
llama
HappyHub
3D
porque
trabajamos
el
aprendizaje
en
tres
dimensiones:
cognitiva,
emocional
y
conductual.
Integra
tres
niveles
clave
del
desarrollo
humano, por eso los cambios
se sostienen en el tiempo.
Experiencias formativas que
generan cambios reales
HappyHub 3D® agrega profundidad.
Por
eso
es
3D
(y
no
3
pasos).
No
es
una
secuencia
rígida.
Es
un
modelo
integral,
donde
las
tres
dimensiones
se
activan
y
refuerzan
entre
sí.
La
mayoría
de
las
formaciones
corporativas son planas (1D o 2D):
•
Mucha información
•
Poca experiencia
•
Cero cambio sostenido
Los 3 Pilares de Nuestra Metodología:
Aprendizaje en 3 dimensiones:
Neurociencia:
Diseñamos
experiencias
formativas
basadas
en
los
últimos
avances
de
la
neurociencia
aplicada
al
trabajo,
el
aprendizaje
y
el
bienestar.
A
través
de
charlas,
talleres,
seminarios
y
sesiones
ejecutivas,
entregamos
herramientas
prácticas
para
mejorar
el
foco,
la
toma
de
decisiones,
la
gestión
del
estrés
y
el
rendimiento
cognitivo.
Traducimos
la
ciencia
del
cerebro
en
acciones
concretas
y
aplicables,
generando
aprendizajes
profundos
que
impactan directamente en la productividad y la salud mental de los equipos.
Cineterapia:
Desarrollamos
una
metodología
experiencial
basada
en
la
ciencia
de
la
comunicación,
la
neurociencia
emocional
y
la
apreciación
cinematográfica
con
terapia
narrativa.
Utilizamos
películas
y
relatos
audiovisuales
en
charlas,
talleres,
formaciones
y
conversatorios
para
facilitar
procesos
de
reflexión
profunda,
identificación
emocional
y
cambio
de
perspectiva.
A
través
del
lenguaje
del
cine,
logramos
conectar
con
las
personas
de
forma
cercana
y
significativa,
generando
experiencias
formativas
memorables
que
fortalecen
el
aprendizaje,
la
empatía
y
la
cohesión
de
los
equipos.
(
Pide
nuestro
catálogo
de
películas
y
experiencias
formativas
o
diseñemos
juntos
uno
para
tu
organización
).
Coaching:
Aplicamos
metodologías
de
coaching
individual
y
de
equipos
orientadas
al
desarrollo
de
habilidades
clave,
el
liderazgo
consciente
y
el
logro
de
objetivos
sostenibles.
Acompañamos
a
colaboradores
y
equipos
directivos
en
procesos
uno
a
uno
o
grupales,
facilitando
espacios
de
reflexión,
claridad
y
acción.
Nuestro
enfoque
combina
escucha
profunda,
preguntas
estratégicas
y
herramientas
prácticas
que
impulsan
el
autoconocimiento,
la
responsabilidad
personal y el desempeño alineado con los desafíos de la organización.
El
modelo
HappyHub
3D®
se
inspira
en
los
enfoques
pedagógicos
de
aprendizaje
integral,
que
distinguen
tres
dimensiones
fundamentales:
el
saber
,
el saber hacer
y el
saber ser
.
Nuestra
propuesta
traduce
estos
principios
al
contexto
organizacional
actual
,
integrando
neurociencia,
experiencia
emocional
y
acción
concreta,
para
asegurar
aprendizajes
significativos
y cambios sostenibles en el tiempo.
Temáticas
¿Qué tipo de experiencias formativas desarrollamos?
Aplicamos
el
modelo
HappyHub
3D®
en
distintos
formatos,
según
las
necesidades de cada organización:
•
Charlas y seminarios corporativos
•
Talleres experienciales
•
Programas de formación continua
•
Sesiones para equipos directivos
•
Procesos de coaching uno a uno
«Las personas no solo aprenden: comprenden, se conectan y actúan.»
Salud mental y bienestar:
•
Diseñando un plan de salud mental y bienestar para mi empresa/organización
•
Desarrollo
de
mi
plan
de
bienestar
y
felicidad
personal
(equilibrio
vida
laboral
y
personal)
•
Gestión y prevención de riesgos psicosociales laborales
•
Ley Karin
•
Habilidades de liderazgo y salud mental
•
Resiliencia y psicología positiva
•
Resolución de conflictos para la protección y promoción de la salud mental
•
Habilidades para la contención emocional y el abordaje de crisis
•
Recursos individuales para la promoción de ambientes laborales saludables
•
Prevención y gestión del Burnout (síndrome del quemado) y sus variaciones
•
Mindfulness (Atención Plena)
Neurociencia:
•
Neuroplasticidad y el Cambio Organizacional
•
Neuromanagement: Neurociencia y Liderazgo
•
La Neurociencia del Bienestar Digital en la Era de la IA
•
Diseño Neuroarquitectónico y Espacios de Trabajo
•
Las Tomas de Decisiones desde la Neurociencia y el Neuromarketing
•
Neurociencia y Comunicación. Habilidades Comunicativas
•
Neurociencia de las Dinámicas de Grupo y el Trabajo en Equipo
•
La Neurociencia detrás del Burnout y la Gestión del Bienestar Laboral
Liderazgo y habilidades directivas:
•
Habilidades directivas y autoliderazgo basadas en el estoicismo
•
Potenciando el Liderazgo Ejecutivo en la Era de la IA
•
Neuromanagement: Neurociencia y Liderazgo
•
Técnicas de coaching en liderazgo y comunicación efectiva
•
Identificando y definiendo un modelo de liderazgo: aplicación de los 5 perfiles
del líder
Desarrollo personal y organizacional:
•
Diseño y gestión de la marca empleadora (employer branding) y marketing de
RR.HH. Potenciando la atracción y retención de talento
•
Relaciones Interculturales en entornos laborales (diversidad cultural)
•
Entendiendo y desarrollando la mentalidad de crecimiento
•
Escucha activa y el arte del feedback
•
Gestión del tiempo y productividad (foco para teletrabajo y personas con
déficit atencional)
•
Definiendo y comunicando eficazmente el propósito organizacional
Diseñamos
procesos
de
formación
que
integran
ciencia,
experiencia
y
acción,
para
generar
aprendizajes profundos y sostenibles en personas, equipos y líderes
.
